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党建工作制度  
开发区控股有限公司党委领导干部述职述廉制度
发布人:       发布日期:2013-03-14       信息来源:党委办公室
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现将ca888亚洲城唯一官网党委2008年12月汇编的领导干部述职述廉制度重新刊登,以供学习参考。

                         开发区控股有限公司党委领导干部述职述廉制度


 

    为进一步加强对领导干部的监督,健全和完善监督管理机制,根据区委及区委组织部、区纪委的要求,规范和促进领导干部述职述廉工作,特制订本制度。 

   一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极探索新形势下加强对领导干部监督管理的有效形式,充分发挥组织监督和民主监督的作用,进一步提高领导干部依法经营、依法行政、廉洁从业的整体水平。 

    二、对象和时间

    1、对象:党委领导班子成员,公司经营班子成员。

    2、时间:领导干部述职述廉工作按年度组织,一般安排在翌年1月份。

    三、领导干部述职述廉以工作实绩为重点,主要包括以下

    五个方面的内容:

    1、政治思想和道德品质。包括政治思想、职业道德、社会公德;

    2、业务知识和工作能力。包括政策理论水平、业务工作能力、协调管理能力、开拓创新能力及表达能力;

    3、工作态度和敬业精神。包括出勤情况、带头遵守公司和党委规章制度情况和工作表现;

    4、工作实绩。工作的数量、质量、效益和贡献,本人负责和分管工作任务的实际完成情况;

    5、廉洁自律。廉洁从业的表现,执行党风廉政建设有关规定的情况。

    四、工作程序

    领导干部述职述廉工作按照“自我总结、群众评议、反馈意见、认真整改”四个步骤扎实进行。

    1、撰写述职述廉报告。领导干部要按照本制度第三条内容要求认真撰写述职述廉报告。要坚持实事求是的原则,客观准确、简明扼要,对存在的问题不隐瞒、不回避。

    2、召开会议。会议由党委召集,党委主要负责人主持。参加会议的人员原则上包括公司总部的党员干部和全体工作人员。

    3、收集和反馈意见。采取请与会人员填写评议表、测评表,设臵意见箱等多种形式收集意见。统计汇总工作由纪委和党委办公室负责,并及时与党委主要负责人沟通,如实反馈群众提出的意见和民主测评的情况。 

    4、报告工作情况。党委于会议召开后一个星期内将领导干部述职述廉的情况及领导干部本人的述职述廉报告报区纪委和组织部。

    五、会议召开前,党委应通过一定的方式提前让参加述职述廉会议的人员了解述职述廉内容及相关政策规定,以便于监督。

    六、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况,民主测评中群众意见较大,或者存在其他不正常情况的领导干部,党委在调查核实的基础上,视情节轻重,对其实行谈话提醒或在一定范围内通报批评;构成违纪的报区纪委按有关规定给予纪律处分。

    七、各独资、控股企业参照本制度规定,建立领导干部述职述廉制度,落实好领导干部述职述廉工作。公司纪委和党委办公室切实加强对独资、控股企业领导干部述职述廉工作的指导和督促。

 

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